ร่วมงานกับเรา

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

• ดำเนินงานบำรุงรักษาเชิงป้องกันและซ่อมแซมเครื่องจักรตามแผนการบำรุงรักษาและใบแจ้งซ่อม
• ตรวจสอบ ดูแล และแก้ไขปัญหาเครื่องจักร เพื่อให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและสามารถรองรับการผลิตได้อย่างต่อเนื่อง
• ติดตั้ง ปรับปรุง และดัดแปลงอุปกรณ์หรือเครื่องจักร เพื่อเพิ่มความสามารถในการผลิตให้รองรับความต้องการและคำสั่งซื้อของลูกค้า
• สนับสนุนและประสานงานกับฝ่ายผลิตในการแก้ไขปัญหาด้านเครื่องจักร เพื่อให้กระบวนการผลิตเป็นไปตามแผนและข้อกำหนดของลูกค้า
• ดูแลรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและมีความปลอดภัย

• วุฒิการศึกษาระดับ ปวช. – ปวส.
• สาขาไฟฟ้า ไฟฟ้ากำลัง อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องกล ยานยนต์ ช่างกลโรงงาน เทคนิคการผลิต เมคคาทรอนิกส์ ช่างซ่อมบำรุง หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และทักษะพื้นฐานด้านเครื่องจักร งานซ่อมบำรุง และการใช้เครื่องมือช่าง
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้
• หากมีความรู้หรือสามารถใช้งาน Power Apps ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์ – เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

• วางแผน ประสานงาน และควบคุมการดำเนินงานภายในคลังสินค้าให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาหรือข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
• บริหารและควบคุมการทำงานของระบบคลังสินค้าอัตโนมัติ AS/RS ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
• ควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดและความต้องการของลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจในการให้บริการ
• ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตาม KPI ที่กำหนด
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน สาขา และผู้รับเหมาช่วง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• หาแนวทางและปรับปรุงวิธีการทำงานเพื่อลดต้นทุนในการดำเนินงาน
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและ KPI ประจำเดือน รวมถึงทบทวนและปรับปรุง SOP ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน
• บริหารและประสานงานด้านการขนส่ง การกระจายสินค้า และการส่งมอบสินค้าให้เป็นไปตามแผนและกำหนดเวลา
• ดูแลกระบวนการตรวจสอบเครดิตของลูกค้า และการเรียกเก็บเงินจากลูกค้าเมื่อมีการส่งมอบสินค้า
• ประสานงานกับผู้ขาย ผู้ให้บริการ และหน่วยงานภายใน เพื่อให้การดำเนินงานด้านโลจิสติกส์เป็นไปตามกำหนดและควบคุมต้นทุนให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
• ติดตามและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านโลจิสติกส์ พร้อมปรับปรุงแนวทางการทำงานตามความเหมาะสม
• บริหารจัดการสินค้าคงคลังและควบคุมระดับสินค้าในแต่ละพื้นที่ให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการโลจิสติกส์ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ระดับผู้ช่วยผู้จัดการอย่างน้อย 3–5 ปี ในงานด้านการบริหารสินค้าคงคลัง งานสนับสนุนการขาย หรืองานปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้งานระบบ SAP/ERP และ AS/RS ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะด้านการวางแผน การประสานงาน และการจัดการ สามารถควบคุมกระบวนการด้านสินค้าคงคลังและติดตามงานให้เป็นไปตามกำหนด
• สามารถควบคุมค่าใช้จ่ายด้านโลจิสติกส์ รวมถึงบริหารจัดการการส่งมอบและสินค้าคงคลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานภายในและบุคคลภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีประสบการณ์ในการบริหารทีมและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• สามารถกำหนดเป้าหมาย ติดตามผลการทำงานของทีม และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานได้
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความพร้อมในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
• สามารถปฏิบัติงานที่โรงงานอ้อมใหญ่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม โดยปฏิบัติงานวันเสาร์เว้นเสาร์

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์–เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

ด้านการวางแผนการผลิต

• ดูแล กำกับ ฝ่ายวางแผนให้บรรลุ เป้าหมายการวาง capacity, actual output ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท ซึ่งครอบคลุมทุกอาคารผลิตของ THIP
• กำกับดูแล ทั้งรายเดือน รายสัปดาห์ และรายวันของแผนการผลิตทุกอาคาร ลดความสูญเสียอันเกิดจาก downtime ที่สาเหตุมาจากวางแผนผลิตไม่สอดคล้องกับสภาพการผลิตหน้างาน
• ดูแลแผนการผลิตให้ทันส่งมอบ ตรงกับแผนงานที่วางไว้ และแก้ไขปัญหากรณีไม่สามารถผลิตได้ตามแผน FG readiness เพื่อป้องกันกระทบกับการส่งมอบให้ลูกค้า
• สนับสนุนฝ่ายผลิต เพื่อบรรลุเป้าหมาย OEE
• กำกับ ดูแล ให้ข้อมูลที่ใช้ในการวางแผน มีข้อมูล update ทันสมัย เพื่อการวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพแม่นยำ เช่น waste ratio, line speed, idle times .etc.
• กำกับ ดูแล ประสานงานฝ่ายสนับสนุนทุกฝ่าย ที่เกี่ยวข้องเพื่อบรรลุเป้าหมายของ output การผลิต
• นำเสนอ new technology solution เพื่อปรับปรุง ประสิทธิภาพในงานวางแผน

ด้านการวางแผนวัตถุดิบ

• กำกับ ดูแล การวางแผนการสั่งซื้อ วัตถุดิบ เพื่อการผลิตให้ delivery on-time
• กำกับ ดูแล day of supply control ตามแผนผลิต เพื่อให้ทันต่อการผลิต และ inventory control
• กำกับ ดูแล suppliers ให้ดำเนินการส่งมอบวัตถุดิบที่มีคุณภาพ ตรงเวลา และ พัฒนา supplier ให้สามารถทำ buffer stock, consignment stock, VMI เพื่อเสริมประสิทธิภาพการ supply material
• Lead Supplier relationship management และบริหารสัญญา supplier ที่เกี่ยวข้องกับวัตุดิบ

ตัวชี้วัดหลัก (Key KPIs)

• On-Time Delivery
• On-Time Production Planning
• Material Shortage Impact on Production
• OEE Target Support
• Finished Goods Turnover
• Packaging Turnover
• Claims & Complaints
• Production Order Release Accuracy against Sales Orders

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรม การจัดการอุตสาหกรรม โลจิสติกส์ ซัพพลายเชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Production Planning, Production Control หรือ Material Planning ในอุตสาหกรรมการผลิต และมีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ พลาสติก หรือการผลิตที่มีหลายสายการผลิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจด้านระบบการผลิต กระบวนการผลิต Capacity Planning, Inventory Management และ Production Control
• สามารถใช้งาน MS Office, SAP, ERP หรือ Production Planning System และสามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจได้
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา การบริหารความเสี่ยง และการตัดสินใจ
• มีความสามารถในการบริหารทีมและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความเข้าใจด้านการบริหารต้นทุนและงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับการผลิต
• สามารถสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานที่โรงงานอ้อมใหญ่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม โดยปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์ – ศุกร์

กลยุทธ์และการบริหารทรัพยากรบุคคล

• บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานบริหารทั่วไป (HR & General Administration) แบบครบวงจร ครอบคลุมทั้งสำนักงานใหญ่และโรงงาน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและการดำเนินงานด้านการผลิต
• ทำหน้าที่เป็น Strategic HR Partner ให้กับ Senior Management และ Plant Management ในด้านโครงสร้างองค์กร กลยุทธ์กำลังคน การบริหารอัตรากำลัง และประเด็นด้านบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ
• วางแผนกำลังคนและงบประมาณด้านบุคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน ปริมาณงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และต้นทุนแรงงาน

การบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร

• วางกลยุทธ์ด้านการสรรหาและบริหารบุคลากร ทั้งระดับบริหาร พนักงานสำนักงาน และพนักงานโรงงาน เพื่อให้สามารถดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพ ลดการสูญเสียพนักงาน และรองรับความต้องการกำลังคนขององค์กรในระยะยาว
• วางแผนพัฒนาและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้าน Employer Branding เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในฐานะนายจ้าง และเพิ่มศักยภาพในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพ
• พัฒนาช่องทางการสรรหาและสร้าง Talent Pipeline สำหรับตำแหน่งสำคัญและความต้องการกำลังคนในอนาคต
• วางแผนพัฒนาบุคลากรและผู้นำด้าน Talent Development, Leadership Development และ Succession Planning เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งบริหาร หัวหน้างาน และตำแหน่งสำคัญอื่นๆขององค์กร
• ขับเคลื่อน Organizational Development และ Change Management เพื่อปรับปรุงโครงสร้าง ระบบ และวิธีการทำงานให้เหมาะสมกับทิศทางและการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ

Performance, Compensation & HR Operations

• กำกับดูแลนโยบายด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ ครอบคลุมโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้างพนักงานโรงงาน ค่าตอบแทนต่าง ๆ ระบบ Incentive และสวัสดิการ รวมถึงการเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับตลาด เพื่อให้บริษัทสามารถแข่งขันได้และมีความเป็นธรรมภายในองค์กร
• กำกับดูแลระบบบริหารผลการปฏิบัติงานและการกำหนด KPI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ทั้งด้านผลการดำเนินงาน ประสิทธิภาพการทำงาน คุณภาพการดำเนินงาน และความปลอดภัย
• กำกับดูแลงาน HR Operations ครอบคลุมการบริหารเวลาทำงาน การประสานงานด้านเงินเดือน ระบบ HRIS การจัดการข้อมูลพนักงานและกำลังคน การวิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR การจัดทำรายงานตามที่กฎหมายกำหนด และงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคล

Employee & Labor Relations

• พัฒนาและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงแนวทางด้าน Employee Engagement เพื่อสร้างความผูกพัน ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน และให้พนักงานมีความเข้าใจในค่านิยมและทิศทางขององค์กร
• กำกับดูแลการสื่อสารภายในองค์กร ทั้งสำนักงานใหญ่และโรงงาน เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างความเข้าใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ออกแบบและกำกับดูแล Employee Engagement Activities, Recognition Programs, Welfare Initiatives รวมถึงกิจกรรมต่าง ๆ ภายในองค์กร เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
• ขับเคลื่อน Learning & Development เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากร ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และเตรียมความพร้อมของบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจในอนาคต
• กำกับดูแลงานด้านพนักงานสัมพันธ์และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี รวมถึงบริหารจัดการข้อพิพาทในสถานที่ทำงานและประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย การทำงานเป็นทีม และการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

HR Governance & Compliance

• จัดทำ ทบทวน และปรับปรุงนโยบายด้าน HR และ SOP เพื่อให้การบริหารงานทรัพยากรบุคคลมีมาตรฐานและเป็นแนวทางเดียวกันทั้งองค์กร
• กำกับดูแลการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายและข้อกำหนดด้านการจ้างงาน ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโรงงาน
• ดูแลความพร้อมด้าน HR และเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับการตรวจประเมินทั้ง Internal Audit, External Audit และ Customer Audit

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี และมีประสบการณ์บริหารงานทรัพยากรบุคคลหลายด้านในระดับผู้บริหาร
• มีประสบการณ์ในธุรกิจการผลิตหรือโรงงาน โดยเฉพาะด้านการวางแผนกำลังคน การบริหารงานทรัพยากรบุคคลในโรงงาน และการบริหารพนักงานจำนวนมาก
• มีความรู้และประสบการณ์ครอบคลุมงานทรัพยากรบุคคลหลัก ได้แก่ การสรรหาบุคลากร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาบุคลากร พนักงานสัมพันธ์ และการพัฒนาองค์กร
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย กฎหมายการจ้างงาน และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหาร พัฒนา และให้คำแนะนำทีมทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความเข้าใจด้านธุรกิจและทักษะการคิดวิเคราะห์ สามารถนำเป้าหมายและความต้องการของธุรกิจมาวางแผนและกำหนดแนวทางด้านทรัพยากรบุคคล ได้อย่างเหมาะสม
• มีทักษะด้านการสื่อสารและการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง สามารถให้คำปรึกษา สร้างความน่าเชื่อถือ และทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและหัวหน้าหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถเข้าปฏิบัติงานที่ โรงงานอ้อมใหญ่ อ.สามพราน จ.นครปฐม อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์–เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

• วางแผน ดำเนินการ และดูแลกระบวนการผลิตและขั้นตอนการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ริเริ่มและดำเนินโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต คุณภาพ และกระบวนการทำงาน
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตโดยประยุกต์ใช้หลักการ Lean, Six Sigma และการวิเคราะห์ทางสถิติ
• ประสานงานกับซัพพลายเออร์และหน่วยงานภายใน เพื่อพัฒนาและดำเนินโครงการปรับปรุงกระบวนการ เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต และแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพ
• ติดตามและตรวจสอบประสิทธิภาพของกระบวนการผลิตและเครื่องจักร พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการและลดต้นทุน
• วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการผลิต พร้อมจัดทำรายงานและเสนอแนวทางในการแก้ไขปัญหา

• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิศวกรรมระบบอัตโนมัติ วิศวกรรมอุตสาหการ วิศวกรรมการผลิต วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีเกรดเฉลี่ยตั้งแต่ 2.70 ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านการควบคุมหรือดูแลกระบวนการผลิตอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับหลักการบริหารจัดการการผลิต กระบวนการผลิต และระบบคุณภาพ
• มีความรู้และความเข้าใจด้านระบบไฟฟ้าและเครื่องกลเป็นอย่างดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน ภาวะผู้นำ และการนำเสนอ
• มีความรู้และสามารถประยุกต์ใช้ KAIZEN, Lean และ Six Sigma ในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• สามารถใช้งาน Microsoft Office เช่น Word, Excel และ PowerPoint ได้
• มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO 9001:2015, ISO 14000 และ GMP/HACCP
• สามารถปฏิบัติงานที่โรงงานอ้อมใหญ่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม โดยปฏิบัติงานวันเสาร์เว้นเสาร์

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

สถานที่ปฏิบัติงาน:อ้อมใหญ่ จ.นครปฐม

วันทำงาน: วันจันทร์ – เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

• ออกแบบและพัฒนา Profile Zip รวมถึงแม่พิมพ์ (Die) สำหรับการผลิตถุงซิปและเส้นซิป
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตแม่พิมพ์ (Die) สำหรับถุงซิปและเส้นซิป เพื่อให้เหมาะสมกับกระบวนการผลิต
• ดำเนินการทดลองและทดสอบแม่พิมพ์ (Die) วิเคราะห์ผลการทดสอบ และจัดทำรายงานด้านการวิจัยและพัฒนาเพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• ควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในทีม เพื่อให้งานเป็นไปตามแผนและมีประสิทธิภาพ
• ประสานงานกับฝ่ายผลิตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการออกแบบ ทดลอง พัฒนา และปรับปรุงผลิตภัณฑ์และแม่พิมพ์

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมแม่พิมพ์ วิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 1–2 ปี ด้านการออกแบบและพัฒนาแม่พิมพ์พลาสติก หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้งาน AutoCAD 2D/3D และมีความรู้หรือประสบการณ์ในการใช้งาน Wire Cut และ CNC
• มีความคิดสร้างสรรค์ สนใจเรียนรู้เทคโนโลยีและพัฒนาสิ่งใหม่ ๆ
• มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• สามารถปฏิบัติงานที่โรงงานอ้อมใหญ่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม วันจันทร์–เสาร์ โดยหยุดวันเสาร์เว้นเสาร์สามารถปฏิบัติงานที่โรงงานอ้อมใหญ่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม โดยปฏิบัติงานวันเสาร์เว้นเสาร์

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์ – ศุกร์

• ให้การสนับสนุนและแก้ไขปัญหาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศแก่ผู้ใช้งาน โดยครอบคลุมด้าน Hardware, Software, Network และ User Access
• ตรวจสอบและดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศพื้นฐาน รวมถึงการเชื่อมต่อของระบบให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนการค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้วย Automation และ AI
• สนับสนุนการพัฒนาและใช้งาน Basic Solutions ผ่าน Low-code, RPA, Dashboards และ AI Tools ที่ได้รับอนุมัติจากบริษัท
• สนับสนุนการทดสอบ AI การนำระบบใหม่มาใช้งาน และการอบรมผู้ใช้งาน
• ส่งเสริมการใช้งาน AI อย่างเหมาะสมและรับผิดชอบ รวมถึงปฏิบัติตามแนวทางด้าน Data Security
• จัดทำเอกสารระบบ คู่มือการใช้งาน และรายงานความคืบหน้าของโครงการที่เกี่ยวข้อง

• ปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 2–4 ปี ในสายงาน IT Support, System Administration หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ Process Improvement, Workflow Automation และการประยุกต์ใช้ AI
• หากมีประสบการณ์ใช้งาน RPA, Low-code Platforms, Dashboards, Generative AI หรือ AI Productivity Tools จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้าน Troubleshooting รวมไปถึงการสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
• มีใจรักในการให้บริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี พร้อมให้ความช่วยเหลือผู้ใช้งาน
• สามารถปรับตัวได้ดี และมีความสนใจในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์ – ศุกร์

การขายต่างประเทศและการพัฒนาธุรกิจ

• ดูแลและพัฒนาธุรกิจจากฐานลูกค้าปัจจุบัน พร้อมมองหาลูกค้าและโอกาสทางธุรกิจใหม่ในตลาดต่างประเทศ
• ดูแลกระบวนการขายตั้งแต่การเสนอราคา การกำหนดราคา การเจรจาต่อรอง จนถึงการยืนยันคำสั่งซื้อ
• จัดทำ Sales Forecast และติดตามผลการขายเทียบกับเป้าหมายที่กำหนด

การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า

• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมายในต่างประเทศ
• ติดต่อและประสานงานกับลูกค้า รวมถึงติดตามคำสั่งซื้อ ความต้องการ และข้อร้องเรียน เพื่อให้ลูกค้าได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและรวดเร็ว
• ศึกษาความต้องการและพฤติกรรมการสั่งซื้อของลูกค้า เพื่อหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายและขยายธุรกิจ

การประสานงานด้านการขายและผลิตภัณฑ์

• ประสานงานกับฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ฝ่ายผลิต ฝ่ายควบคุมและประกันคุณภาพ ฝ่ายโลจิสติกส์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนินการตามความต้องการของลูกค้าและให้สามารถส่งมอบสินค้าได้ตามกำหนด
• สนับสนุนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ รวมถึงการจัดทำตัวอย่างสินค้า การทดสอบ บรรจุภัณฑ์ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์
• ติดตามคำสั่งซื้อ การส่งมอบสินค้า และการชำระเงินของลูกค้าให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด

ข้อมูลเชิงลึกด้านลูกค้าและตลาด

• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกจากลูกค้า ความคิดเห็นเกี่ยวกับสินค้าและบริการ รวมถึงโอกาสทางธุรกิจในตลาดส่งออกที่รับผิดชอบ
• ติดตามความต้องการและพฤติกรรมการสั่งซื้อของลูกค้า รวมถึงความเคลื่อนไหวของคู่แข่งในตลาดที่รับผิดชอบ
• วิเคราะห์ข้อมูลและความคิดเห็นจากลูกค้า รวมถึงความเคลื่อนไหวของตลาด เพื่อค้นหาโอกาสในการขายและขยายธุรกิจ
• สรุปและนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้าและตลาดให้แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการขายและการพัฒนาธุรกิจ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด ธุรกิจระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในสายงาน Export Sales, International Sales, B2B Sales หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Manufacturing, OEM/ODM หรือ Plastic Packaging จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูดและการเขียน
• มีความกระตือรือร้น มี Customer-Oriented Mindset และสามารถประสานงานร่วมกับหลายหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์ – ศุกร์

• ศึกษา ติดตาม และวิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง ลูกค้า และอุตสาหกรรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อประเมินแนวโน้ม ความเคลื่อนไหวของตลาด และค้นหาโอกาสทางธุรกิจ
• สรุปผลการวิเคราะห์และจัดทำ Market Intelligence Report รวมถึง Dashboard ประจำเดือน เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและสนับสนุนการวางแผนและการตัดสินใจของผู้บริหาร
• สนับสนุนการวางแผนและดำเนินแคมเปญการตลาด รวมถึงกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมและพัฒนาแบรนด์
• จัดทำ Campaign Brief และประสานงานการผลิตสื่อและอุปกรณ์ทางการตลาดให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
• ดูแล Brand Identity ให้มีความสอดคล้องกันในทุกส่วน ทั้งผลิตภัณฑ์ บรรจุภัณฑ์ การสื่อสาร และสื่อการตลาด
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้าน Performance Marketing พร้อมสรุป Insight และข้อเสนอแนะเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงและวางแผนการตลาด
• ประสานงานร่วมกับทีมขาย ทีมพัฒนาธุรกิจ และทีมสื่อสารการตลาด เพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดและลูกค้า สำหรับสนับสนุนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (NPD) และโอกาสทางธุรกิจ

• ปริญญาตรี สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในสายงาน Marketing, Brand Management, Market Research หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดี และสามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์และสรุปเป็น Business Insights ที่ต่อยอดทางธุรกิจได้
• มีประสบการณ์ด้าน Market Research, Competitor Analysis, Campaign Coordination หรือ Brand Management
• สามารถใช้ Microsoft Excel และ PowerPoint ได้ดี หากมีประสบการณ์ในการจัดทำ Dashboard หรือใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น และสามารถทำงานร่วมกับหลายหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

• ตรวจสอบและประกันคุณภาพผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปให้เป็นไปตามมาตรฐานและข้อกำหนดที่กำหนด
• บันทึกผลการตรวจสอบและจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• กำหนดและบันทึกสถานะการตรวจสอบและทดสอบผลิตภัณฑ์
• รายงานผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดหรือมาตรฐานที่กำหนด
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเมื่อพบผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด เพื่อดำเนินการแก้ไขตามขั้นตอน

• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. – ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์ด้านการควบคุมหรือประกันคุณภาพอย่างน้อย 1 ปี
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับเบื้องต้นได้
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานแบบเวียนวันหยุดตามตารางการทำงานของบริษัทได้

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์ – ศุกร์

การพัฒนาผลิตภัณฑ์และ NPD

• ดูแลโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (NPD) ตั้งแต่การรับความต้องการของลูกค้า การพัฒนาแนวคิดผลิตภัณฑ์ ไปจนถึงการพัฒนาและเปิดตัวผลิตภัณฑ์
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและตลาด เพื่อนำมาพัฒนาเป็น Product Concept และจัดทำ NPD Brief
• ประสานงานกับฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ฝ่ายผลิต ฝ่ายควบคุมคุณภาพ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่การประเมินความเป็นไปได้ การกำหนดรายละเอียดและคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ การจัดทำต้นแบบและตัวอย่างสินค้า ไปจนถึงการวางแผนการพัฒนา
• ดูแลการทดลองผลิต ติดตามความคิดเห็นของลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้าก่อนนำไปผลิตจริง
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้แต่ละขั้นตอนเป็นไปตามแผนที่กำหนด

การพัฒนาธุรกิจ

• ค้นหาและพัฒนาลูกค้าใหม่ รวมถึงโอกาสทางธุรกิจใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
• สร้างรายชื่อลูกค้าเป้าหมาย และบริหารจัดการโอกาสทางธุรกิจอย่างเป็นระบบ
• จัดทำ Business Case และ Feasibility Analysis เพื่อประเมินความเป็นไปได้ของผลิตภัณฑ์ใหม่และโอกาสทางธุรกิจ
• จัดทำข้อเสนอทางธุรกิจ เอกสารนำเสนอ และตัวอย่างผลิตภัณฑ์สำหรับนำเสนอต่อลูกค้าเป้าหมาย
• ประสานงานร่วมกับทีมขายในการติดตามลูกค้า และผลักดันโอกาสทางธุรกิจไปสู่การขายเชิงพาณิชย์
• ติดตามแนวโน้มตลาด ความต้องการของลูกค้า และโอกาสทางธุรกิจใหม่ เพื่อใช้ประกอบการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการขยายธุรกิจ
• ดูแลและอัปเดต BD Pipeline และ NPD Tracker พร้อมจัดทำรายงานความคืบหน้าประจำเดือนสำหรับผู้บริหาร

• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด ธุรกิจระหว่างประเทศ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในสายงาน Product Development, NPD, Business Development, Sales, Marketing หรืองานที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Manufacturing, Packaging, FMCG, OEM/ODM หรือ B2B จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ในการประสานงานด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ร่วมกับ R&D, Production และ Quality จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้าน Commercial และการวิเคราะห์ สามารถจัดทำ Business Case และ Feasibility Analysis ได้
• มีทักษะด้าน Project Coordination และ Stakeholder Management ที่ดี
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารทางธุรกิจได้ดี

ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ

วันทำงาน: วันจันทร์–เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

• จัดทำและติดตามแผนการผลิตให้เป็นไปตามกำหนด พร้อมประสานงานแก้ไขปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อการผลิตและการส่งมอบสินค้า
• ประสานงานกับฝ่ายผลิตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การผลิตเป็นไปตามแผนที่กำหนด
• เปิดใบสั่งผลิต และตรวจสอบความพร้อมของสิ่งบรรจุภัณฑ์และเม็ดสีก่อนส่งต่อแผนงานให้ฝ่ายผลิต
• ประสานงานกับฝ่าย ERP ในการสร้าง MAT, ผูก Mark และจัดทำ BOM สำหรับสิ่งบรรจุภัณฑ์ในระบบ ERP
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนการผลิต และประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• เปิดใบขอสั่งซื้อ (PR) สำหรับสินค้า วัตถุดิบ และรายการที่เกี่ยวข้องกับการผลิต

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ โลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนการผลิตในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
• สามารถใช้งาน SAP, ERP, Power BI และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี
• มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้ดี
• สามารถทำงานเป็นทีม มีทัศนคติที่ดี มีไหวพริบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถปฏิบัติงานที่โรงงานอ้อมใหญ่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม โดยปฏิบัติงานวันเสาร์เว้นเสาร์